Leadership-Coaching Management Competence - Personal Performance |
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Impressum, Datenschutz Angaben gemäß § 5 TMG: Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE273906216 HAFTUNGSAUSSCHLUSS (Disclaimer) Haftung für Links Urheberrecht DATENSCHUTZERKLÄRUNG Datenschutz Die Nutzung unserer Webseite ist in der Regel ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Soweit auf unseren Seiten personenbezogene Daten (beispielsweise Name, Anschrift oder E-Mail-Adressen) erhoben werden, erfolgt dies, soweit möglich, stets auf freiwilliger Basis. Diese Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Server-Log-Files Datenschutzerklärung für die Nutzung von Google Analytics Browser Plugin Widerspruch gegen Datenerfassung Datenschutzerklärung für die Nutzung von Wordpress Stats Verarbeiten von Daten (Kunden- und Vertragsdaten) Auskunft, Löschung, Sperrung Widerspruch Werbe-Mails AGB ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN Die Erfüllung eines Beratungsvertrages setzt ein Vertrauensverhältnis zwischen dem Klienten und dem Berater voraus und erfordert eine enge partnerschaftliche Zusammenarbeit, damit dieser Interessen des Auftraggebers wirksam wahrnehmen kann. Die nachstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten zwischen dem Klienten und Siegmund Heimann Leadership Coaching für alle Aufträge im Zusammenhang mit Business-Coaching, Management-Evaluation und der Personal-Qualifizierung in Führung und Management sowie für die Beauftragung mit sonstigen Beratungs- und Organisationsarbeiten oder ähnlichen Dienstleistungen im Personalmanagement, soweit nicht schriftlich etwas anderes vereinbart ist. 1 Urheberrecht Siegmund Heimann Leadership Coaching behält sich sämtliche Rechte am Urheberrecht und alle sonstigen Rechte an Vorträgen, Konzepten und sonstigen urheberrechtsfähigen Werken, die im Zuge der Zusammenarbeit mit dem Klienten entstehen, vor. Die Verwertung, insbesondere durch Vervielfältigung, Weitergabe oder Veröffentlichung derartiger Werke ist nur mit schriftlicher Zustimmung von Siegmund Heimann Leadership Coaching zulässig. Der Mitschnitt von Vorträgen und mündlichen Beiträgen und Präsentationen mit Hilfe elektronischer Aufzeichnungsgeräte oder Tonbandaufnahme, sowie die Film- oder Video/DVD-Aufnahme von Vorträgen und Beiträgen von Siegmund Heimann Leadership Coaching bzw. der von Siegmund Heimann Leadership Coaching Beauftragten bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung. Im Rahmen des jeweiligen Auftrags werden an den Rechten von Siegmund Heimann Leadership Coaching einfache, nicht übertragbare und auf die Verwertung im Rahmen der Zwecke des Betriebs des Auftraggebers beschränkte Nutzungsrechte eingeräumt, nachdem der Auftraggeber die für den jeweiligen Auftrag vereinbarten Honorare und sonstigen Entgelte vollständig bezahlt hat. Bis zur vollständigen Bezahlung des jeweiligen Auftrages erwirbt der Auftraggeber kein Nutzungsrecht an Urheberrechten und sonstigen Rechten von Siegmund Heimann Leadership Coaching. 2 Dienstleistungsverträge Siegmund Heimann Leadership Coaching schuldet in Zusammenhang mit den oben genannten Beratungs-/Dienstleistungen ausschließlich eine Dienstleistung in dem Umfang, wie sie mit dem Klienten vereinbart wird. Dazu wird Siegmund Heimann Leadership Coaching im Rahmen seiner Dienstleistungen den Klienten im Hinblick auf das Erreichen seiner mit dem Auftrag verbundenen Zielvorstellungen unterstützen. Gegenstand des Dienstleistungvertrages ist die vereinbarte Leistung, nicht ein bestimmter Erfolg. Siegmund Heimann Leadership Coaching ist verpflichtet, die vertraglichen Leistungen nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik und den Grundsätzen ordnungsgemäßer Berufsausübung zu erfüllen. Im Rahmen der vereinbarten Leistungen hat Siegmund Heimann Leadership Coaching die Pflicht, den Klienten, soweit dies erforderlich ist, über alle bei der Durchführung der Beratungsaufgabe wesentlichen Angelegenheiten zu unterrichten. Wenn erkennbar wird, dass die erwarteten Kosten und Termine nicht unwesentlich überschritten werden, ist Siegmund Heimann Leadership Coaching verpflichtet, den Klienten unverzüglich zu benachrichtigen. Auf Verlangen hat Siegmund Heimann Leadership Coaching COACHING jederzeit über die entstandenen und noch zu erwartenden Kosten Auskunft zu erteilen. Der Klient ist verpflichtet, die Leistungserbringung zu fördern, insbesondere soll er alle anstehenden Fragen unverzüglich entscheiden. Der Klient schafft unentgeltlich und rechtzeitig die Voraussetzungen im Bereich seiner Betriebssphäre, die zur Leistungserbringung notwendig sind. Er stellt im Bedarfsfalle die notwendigen Arbeitsräume zur Verfügung und ermöglicht den Mitarbeitern der Siegmund Heimann Leadership Coaching Zutritt zu seinen Betriebsräumen. Der Klient stellt übliche Präsentationsmittel wie Beamer, Lautsprecheranlage und Mikrophon nach dem jeweils üblichen und aktuellen Stand der Technik zur Verfügung. Der Auftraggeber sorgt für einen störungsfreien Ablauf der Vortragsveranstaltung. 3 Dienstleistungen Unternehmens- und Personalberatung Siegmund Heimann Leadership Coaching berät in Fragen der Personal- und Unternehmensführung Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Beratung erfolgt streng vertraulich und wird nur aufgrund ausdrücklicher Beauftragung schriftlich dokumentiert und ausgewertet. Die Beratungsleistung wird seitens Siegmund Heimann Leadership Coaching in dem Umfang erbracht, wie dies vorab ausdrücklich festgelegt wird. Die Auswertung und Erfolgskontrolle der Beratung ist von Siegmund Heimann Leadership Coaching nur dann geschuldet, wenn dies gesondert beauftragt wird. Der Auswertungsaufwand wird vorab von Siegmund Heimann Leadership Coaching eingeschätzt und vom Klienten im Rahmen einer Pauschalvereinbarung genehmigt. Die Auswertung ist schriftlich zu dokumentieren und wird dem Klienten in einer vorab zu vereinbarenden Anzahl der Auswertungsexemplare zur Verfügung gestellt. Die Auswertungsunterlagen sind vom Klienten vertraulich zu behandeln. Siegmund Heimann Leadership Coaching räumt dem Klienten an den Auswertungsunterlagen ein nicht übertragbares Nutzungsrecht im Rahmen der betrieblichen Zwecke des Auftraggebers ein. Vor Beginn der Beratungsleistungen wird gemeinsam mit dem Klienten ein Beratungskonzept unter Festlegung der zeitlichen Beratungstermine, der Beratungsinhalte, der Teilnehmer und der Beratungsziele vereinbart. Der Klient verpflichtet sich, an der verbindlichen Vereinbarung dieser Beratungsplanung mitzuwirken. Sollte mangels Mitwirkung des Klienten eine Einigung über verbindliche Beratungstermine nicht innerhalb von zwei Monaten ab Vertragsabschluss erzielt werden können, ist Siegmund Heimann Leadership Coaching berechtigt, nach Anhörung des Klienten einseitig die Beratungstermine innerhalb eines Zeitraums von weiteren zwei Monaten festzulegen. Sollte der Klient an nach vorstehenden Regeln festgelegten Terminen oder an einzelnen Terminen nicht teilnehmen, so ist das Beratungshonorar zu bezahlen, sofern es Siegmund Heimann Leadership Coaching nicht gelingt, den oder die Berater für den jeweils festgelegten Termin, bei anderen Aufträgen einzusetzen. Dies gilt unabhängig von den Gründen, die Anlass für die Nichtteilnahme des Auftraggebers an der Beratung gewesen sind bzw. sein werden. Gleichfalls zu vergüten sind die Entgelte für sonstige vereinbarte Leistungen (wie z. B. Unterkunft, Verpflegung, gebuchte Reisen und Kosten für Übernachtung) von Siegmund Heimann Leadership Coaching, soweit der Klient nicht nachweist, dass sich Siegmund Heimann Leadership Coaching infolge des Ausfalls der Beratungsmaßnahmen Aufwendungen erspart hat. Unterkunft, Verpflegung, Getränke für Teilnehmer und die Stellung technischen Equipments für Berater und Teilnehmer sind nur dann verpflichtender Leistungsbestandteil für Siegmund Heimann Leadership Coaching, wenn dies jeweils ausdrücklich mit dem Auftraggeber vereinbart wird. Derartige Leistungen sind als Mitwirkungsleistung des Klienten zu erbringen, soweit keine ausdrückliche anderweitige Vereinbarung getroffen wird. 4 Haftung der Siegmund Heimann Leadership Coaching Für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit haftet Siegmund Heimann Leadership Coaching unbeschränkt. Wird Siegmund Heimann Leadership Coaching für einen Schaden in Anspruch genommen, für den auch ein Dritter einzutreten hat, so haftet sie nur in dem Umfang, in dem sie im Verhältnis zu dem Dritten haftbar ist. Die Haftung für entgangenen Gewinn und Mangelfolgeschäden wie Betriebsunterbrechung wird ausdrücklich ausgeschlossen. Im Fall der fahrlässigen Verletzung vertragswesentlicher Pflichten haftet Siegmund Heimann Leadership Coaching der Höhe nach beschränkt auf das mit dem Klienten vereinbarte netto Gesamthonorar für den jeweiligen Auftrag. 5 Leistungsverhinderung Kommt Siegmund Heimann Leadership Coaching mit ihren Leistungen in Verzug, hat der Klient das Recht, nach Setzung einer angemessenen Nachfrist vom Vertrag zurückzutreten, wenn nicht innerhalb der Nachfrist die vereinbarte Leistung erbracht wird. Dies gilt jedoch nicht für den Fall höherer Gewalt. Ein Ereignis höherer Gewalt – das Siegmund Heimann Leadership Coaching die Leistung wesentlich erschwert oder unmöglich macht – berechtigt sie, die Erfüllung ihrer Verpflichtung um die Dauer der Behinderung zuzüglich einer angemessenen Anlaufzeit hinauszuschieben. Der höheren Gewalt stehen Streiks, Aussperrungen und ähnliche Umstände, von denen Siegmund Heimann Leadership Coaching unmittelbar oder mittelbar betroffen ist, gleich. 6 Verlängerung und Unterbrechung Verlängert sich durch Gründe, die Siegmund Heimann Leadership Coaching nicht zu vertreten hat, die Leistungszeit gegenüber den bei Auftragserteilung vorgesehenen Terminen, hat Siegmund Heimann Leadership Coaching Anspruch auf eine Vergütung der damit verbundenen Mehrkosten. Das gleiche gilt im Fall einer Unterbrechung, die Siegmund Heimann Leadership Coaching nicht zu vertreten hat. 7 Verjährungen Die Verjährung der Ansprüche des Auftraggebers gegen Siegmund Heimann Leadership Coaching wird einzelvertraglich geregelt, ansonsten gilt die gesetzliche Verjährungsfrist. Die Verjährung beginnt mit der Erfüllung der Leistung und durch Stellung der Schlussrechnung. 8 Projekthonorare, Beratungssachkosten, Zahlungsbedingungen Siegmund Heimann Leadership Coaching bietet seine Beratungs-, Trainingsleistungen auf Basis der jeweils geltenden Übersicht über Projekthonorare und Beratungssachkosten an. Die Entgelte für alle übrigen Leistungen werden individuell vereinbart. Sollte keine anderweitige Vereinbarung getroffen werden, gelten übliche Tages- und Honorarsätze als vereinbart. Die Projekthonorare und Beratungssachkosten gemäß der jeweils geltenden Übersicht der Projekthonorare und der Beratungssachkosten zuzüglich der jeweils geltenden gesetzlichen Mehrwertsteuer sind ohne Abzug sofort nach Erhalt der Rechnung zur Zahlung fällig. 9 Kündigungen Die Aufträge beginnen mit der Erteilung der schriftlichen Auftragserteilung oder Auftragsbestätigung durch Siegmund Heimann Leadership Coaching und sind bis zur Abwicklung des vollständigen Auftrages unter Ausschluss des Rechts zur ordentlichen Kündigung fest vereinbart. Davon unberührt bleibt das beiderseits bestehenden Rechts zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund gemäß der Vorschrift des § 626 BGB. 10 Allgemeine Vorschriften Leistungsort für alle Leistungen, die Siegmund Heimann Leadership Coaching nach den unter diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen fallenden Verträge zu erbringen – oder zu beanspruchen hat, ist Köln. Gerichtsstand für alle Rechtsstreitigkeiten aus den Verträgen, die unter diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen fallen, ist Köln. Es gilt ausschließlich Deutsches Recht. Änderungen und Ergänzungen rechtsverbindlicher Aufträge bedürfen der Schriftform. Dies gilt insbesondere auch für den einvernehmlichen Verzicht auf die Schriftform. Köln, Januar 2018 |
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