Diagnostik


	Leadership-Coaching Diplom-Psychologe Siegmund Heimann Management Competence - Personal Performance

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	Personaldiagnostik

			Leistungen Analyse, Konzipierung und Durchführung von Assessment-Centern Orientierungs-Center Management-Audits Orientierungsmaßnahmen Individueller Eignungsdiagnostik Auszubildenden-Tests
	Situation Personalauswahl und Mitarbeiterförderung sind Investitionen, bei denen es um Millionenbeträge geht. Die falsche Besetzung einer Führungsposition zieht enorme Kosten nach sich. Mitarbeiter werden demotiviert, Vorgesetzte verzweifeln, Ziele werden nicht erreicht, und der falsche Kandidat wird auch nicht glücklich. In dieser Situation wird der Entscheider häufig allein gelassen und ist mit der Aufgabe der Personalbeurteilung oft überfordert.

	Herausforderungen Letztlich geht es darum, die geeigneten Mitarbeiter und Führungskräfte für die Zukunft des Unternehmens zu finden. Bessere Ergebnisse lassen sich dabei durch den Einsatz von eignungsdiagnostischen Maßnahmen erzielen. Bei dieser Thematik gilt es besonders, akzeptierte und wissenschaftlich abgesicherte Verfahren einzusetzen.


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